La administración del capital humano involucra actividades y funciones empresariales tales como la gestión de empleados, la contratación de empleados adecuados, la capacitación, el mejoramiento de sus habilidades, la utilización de sus conocimientos al máximo: todo lo cual beneficiará a la organización.
La administración de recursos humanos se refiere a la gestión de empleados para que contribuyan eficazmente a la organización
La administración del capital humano ayuda a aprovechar las mejores cualidades de los empleados. También juega un papel instrumental en poder aumentar su eficiencia, de tal modo convirtiéndolos en un recurso indispensable para la organización.
La administración del capital humano les permite a los profesionales de recursos humanos contratar al candidato adecuado para el rol correcto. La adquisición de talentos es una de las funciones más cruciales para organizar verticalmente los recursos humanos.
Programa
- 8 secciones
- 8 lecciones
- 10 semanas
- Unidad 011
- Unidad 021
- Unidad 031
- Unidad 041
- Unidad 051
- Unidad 061
- Unidad 071
- Unidad 081
