Los costos totales de capital humano son una parte significativa de los gastos operativos de una empresa y a pesar del gasto, muchas empresas no invierten adecuadamente en un plan de desarrollo de empleados en su capital humano.
El plan de desarrollo busca obtener:
- Aumentar la satisfacción de los empleados
- Mejorar tasas de retención
- Desarrollar el compromiso de los empleados
- Desarrollar el compromiso del cliente
- Mejorar el Retorno de la inversión realizada
- Perfeccionar la comunicación organizacional
- Reclutamiento más eficiente
- Mayor cultura de la empresa
Currículum
- 6 secciones
- 6 lecciones
- 8 semanas
Expandir todas las seccionesPlegar todas las secciones
- Unidad 011
- Unidad 021
- Unidad 031
- Unidad 041
- Unidad 051
- Unidad 061
