Los equipos auto dirigidos son grupos de trabajo que funcionan en su gestión cotidiana sin necesidad de una dirección. Por lo tanto, en esta modalidad no hay un jefe o responsable que tenga más poder sobre el conjunto de los trabajadores.
Son aquellos equipos y grupos que carecen de un líder establecido que ejerza el poder y en los cuales se toman las decisiones de manera conjunta con base a sus necesidades.
Los equipos autodirigidos están basados en la filosofía del “empowerment”, que busca trasladar las decisiones al más bajo nivel posible de la organización, con el propósito de que el personal tome las decisiones que son relevantes para su propio trabajo.
No se organizan con la jerarquía y burocracia de los equipos o las organizaciones tradicionales donde cada miembro del equipo realiza una tarea establecida según la complejidad de su puesto, sino que se reparten las tareas dependiendo los deseos de cada miembro del equipo.
Las organizaciones que implementan este tipo de equipos son más productivas
Currículum
- 6 secciones
- 6 lecciones
- 8 semanas
- Unidad 041
- Unidad 011
- Unidad 051
- Unidad 021
- Unidad 031
- Unidad 061
