La formación de instructores debe implementarse en las empresas para actualizar al personal que imparte cursos en las nuevas tendencias que emergen sobre los procesos de enseñanza aprendizaje, de tal suerte que puedan beneficiar su quehacer profesional.
Un instructor, experto en los temas propios de su especialidad, debe desarrollar funciones de facilitador para mejorar los procesos de instrucción en cada uno de los cursos a su cargo.
En ciertas circunstancias, cuando existe una discusión compleja en donde participan aquéllos que tienen puntos de vista e intereses particulares, un buen proceso de facilitación puede hacer la diferencia entre el éxito o fracaso de la sesión.
Los procesos de formación de instructores deben ser implementarse de forma continua en todas las organizaciones, para que el personal a cargo de los diversos procesos de capacitación, se encuentren debidamente entrenados.
Diseñar la preparación, participación y evaluación de un curso de capacitación del capital humano, generando aprendizaje significativo.
Currículum
- 8 secciones
- 8 lecciones
- 10 semanas
- Unidad 011
- Unidad 021
- Unidad 031
- Unidad 041
- Unidad 051
- Unidad 061
- Unidad 071
- Unidad 081
