ISO 45001 El primer sistema mundial de gestión de salud y seguridad ocupacional que ayuda a las empresas a identificar, clasificar y gestionar la salud y los riesgos laborales resultado de las actividades de la organización.

Requiere que las empresas se comprometan a eliminar o minimizar los riesgos para los empleados y a otras partes interesadas que pudieran estar expuestas a peligros asociados con sus actividades, así como a mejorar de forma continua.

Objetivo.

Establecer, mantener y mejorar un sistema de gestión de la salud y seguridad laboral para asegurar la conformidad con la política y para demostrar tal conformidad a los demás. Toda práctica laboral, tiene determinados riesgos, de mayor o menor nivel y dicha práctica laboral se debe realizar sin perjuicio de la seguridad y la salud del trabajador. Es por esta razón que todas las organizaciones independientemente de su tamaño y sector al que pertenezcan, deben tomar medidas importantes, tanto para fomentar la seguridad en sus estructuras organizativas e instalaciones, como para cumplir con las obligaciones legales aplicables en estas materias.

Por tanto, en la actualidad, la prevención de riesgos laborales se ha convertido en un factor más a tener en cuenta en la gestión diaria de las empresas, obteniendo:

• Análisis e identificación de los riesgos y estrategia para reducir los mismos,
• Consistencia en los compromisos.
• Definir la política y los objetivos de seguridad.
• Identificar puntos críticos de riesgo y actuar.
• Evaluación del cumplimiento legal.
• Documentar prácticas y métodos en un sistema integral.
• Implantación del sistema de gestión en seguridad y salud
• Auditoría de la gestión para conocer su nivel de efectividad y mejora continua
• Tomar acciones preventivas, correctivas y de mejora.
• Respuesta ante emergencias.
• Gestión de proveedores y subcontratistas.
• Elaboración de planes de emergencia y contingencia.
• Elaboración del reglamento de seguridad
• Elaboración Permisos de trabajo.

Su aplicación es flexible para administrar la salud y seguridad ocupacional en cualquier organización como son:

• Grandes organizaciones
• Pequeñas y medianas empresas
• Organizaciones públicas y sin fines de lucro
• Organizaciones no gubernamentales (ONG) y organizaciones benéficas

Aplicación de diferentes herramientas de PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES para lograr el cumplimiento de los objetivos del sistema se pueden auxiliar de diferentes herramientas de seguridad como son:

• Técnicas de evaluación y análisis de riesgos.
• Administración de emergencias.
• Diagnóstico del clima de seguridad.
• Diagnóstico de cumplimiento legal.
• Programa de protección civil.
• Establecimiento del programa de capacitación.