{"id":5570,"date":"2021-02-24T16:40:06","date_gmt":"2021-02-24T22:40:06","guid":{"rendered":"https:\/\/bcag.com.mx\/ccv\/?post_type=lp_course&#038;p=3093"},"modified":"2025-06-24T18:58:31","modified_gmt":"2025-06-24T18:58:31","slug":"ga12-analisis-del-clima-organizacional","status":"publish","type":"lp_course","link":"https:\/\/bcag.com.mx\/ccv\/todos-los-cursos\/ga12-analisis-del-clima-organizacional\/","title":{"rendered":"GA12 AN\u00c1LISIS DEL CLIMA ORGANIZACIONAL"},"content":{"rendered":"<p>La especial importancia que reviste la medici\u00f3n del Clima en las Organizaciones, reside justamente en que el comportamiento de un colaborador no es resultante de los factores o condiciones organizacionales en s\u00ed, sino que depende de las percepciones que tenga el colaborador de dichos factores.<\/p>\n<p>Hace referencia a la suma de las expresiones personales de la \u00abpercepci\u00f3n\u00bb que los colaboradores que pertenecen a una organizaci\u00f3n, tienen sobre la misma y que, adem\u00e1s, incide directamente en su desempe\u00f1o y productividad.<\/p>\n<p>La especial importancia reside en que el comportamiento de un colaborador no es resultante de los factores o condiciones organizacionales en s\u00ed, sino que depende de las percepciones que tenga el colaborador de dichos factores.<\/p>\n<p>De esta forma, el clima laboral promueve determinados comportamientos en los colaboradores y a su vez, estos comportamientos individuales inciden en la organizaci\u00f3n, en sus resultados y por consiguiente, en el clima de la misma.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El clima laboral promueve determinados comportamientos en los colaboradores y a su vez, estos comportamientos individuales inciden en la organizaci\u00f3n, en sus resultados y por consiguiente, en el clima de la misma.\t<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":5571,"comment_status":"open","ping_status":"closed","template":"","course_category":[165],"course_tag":[154,155,156,157,158,159,160,161,162,163,164,166,167,87,168,169,170,171],"class_list":["post-5570","lp_course","type-lp_course","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","course_category-gestion-administrativa","course_tag-administracion","course_tag-capacitacion","course_tag-capital-humano","course_tag-clima-organizacional","course_tag-colaborar","course_tag-desarrollo-organizacional","course_tag-desempeno","course_tag-despedir-a-un-empleado","course_tag-direccion","course_tag-equipo","course_tag-equipos-auto-dirigidos","course_tag-gestion-de-proyectos","course_tag-instructores","course_tag-iso-26000","course_tag-planeacion-estrategica","course_tag-responsabilidad-social","course_tag-seleccion-de-personal","course_tag-trabajo-virtual","course"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bcag.com.mx\/ccv\/wp-json\/wp\/v2\/lp_course\/5570","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/bcag.com.mx\/ccv\/wp-json\/wp\/v2\/lp_course"}],"about":[{"href":"https:\/\/bcag.com.mx\/ccv\/wp-json\/wp\/v2\/types\/lp_course"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bcag.com.mx\/ccv\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bcag.com.mx\/ccv\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5570"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/bcag.com.mx\/ccv\/wp-json\/wp\/v2\/lp_course\/5570\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":7890,"href":"https:\/\/bcag.com.mx\/ccv\/wp-json\/wp\/v2\/lp_course\/5570\/revisions\/7890"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bcag.com.mx\/ccv\/wp-json\/wp\/v2\/media\/5571"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bcag.com.mx\/ccv\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5570"}],"wp:term":[{"taxonomy":"course_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/bcag.com.mx\/ccv\/wp-json\/wp\/v2\/course_category?post=5570"},{"taxonomy":"course_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/bcag.com.mx\/ccv\/wp-json\/wp\/v2\/course_tag?post=5570"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}