{"id":4565,"date":"2021-02-17T13:08:34","date_gmt":"2021-02-17T19:08:34","guid":{"rendered":"https:\/\/bcag.com.mx\/ccv\/?post_type=lp_course&#038;p=2898"},"modified":"2024-11-25T20:31:34","modified_gmt":"2024-11-25T20:31:34","slug":"ro03-administrar-las-relaciones-con-su-jefe","status":"publish","type":"lp_course","link":"https:\/\/bcag.com.mx\/ccv\/todos-los-cursos\/ro03-administrar-las-relaciones-con-su-jefe\/","title":{"rendered":"RO03 ADMINISTRAR LAS RELACIONES CON SU JEFE"},"content":{"rendered":"<p>Las relaciones son la clave. Pueden hacer que el trabajo sea extremadamente f\u00e1cil, o dif\u00edcil, para lograr los objetivos y hacer que las empresas funcionen, es esencial saber c\u00f3mo gestionarlas.<br \/>\nEn particular, la relaci\u00f3n entre el jefe y sus empleados es de las m\u00e1s importantes. Primero, hay que tener claro que los conflictos de personalidad justifican solo una peque\u00f1a parte de las malas relaciones de trabajo.<\/p>\n<p>En todo momento y lugar puede existir una interacci\u00f3n dif\u00edcil y aunque deseemos evadirlas, debemos enfrentarlas en su momento, porque las consecuencias ser\u00e1n peores, acarreando malas relaciones, tiempo perdido y mal desempe\u00f1o. Existen barreras que al eliminarlas podemos gestionar de una mejor manera las interacciones dif\u00edciles, por ejemplo:<\/p>\n<ul>\n<li>Temor al conflicto personal \u2013 Para eliminar esta barrera debemos aceptar que los conflictos son parte de la vida, aunque no nos agraden, y mejor ver el lado positivo de abordar el conflicto y las ideas interesantes que puedan surgir del mismo.<\/li>\n<li>Incapacidad de reconocer que se tiene un problema con una persona en el trabajo \u2013 Es importante realizar una observaci\u00f3n de las relaciones en nuestro trabajo, analizando que relaciones parecen tensas, improductivas o frustrantes, ya que es importante reconocer que estas relaciones se encuentran da\u00f1adas por las interacciones dif\u00edciles.<\/li>\n<li>La creencia de que una interacci\u00f3n dif\u00edcil es culpa de alguien m\u00e1s \u2013 Debemos reconocer nuestro rol dentro de una dificultad e identificar lo que se puede realizar para mejorar la situaci\u00f3n.<\/li>\n<\/ul>\n<p>La convicci\u00f3n de que las otras personas no cambiar\u00e1, incluso si tratamos de mejorar la comunicaci\u00f3n \u2013 Hay que recordar que no estamos tratando de cambiar a la otra persona. M\u00e1s bien, lo que se va a cambiar es la forma de interacci\u00f3n empezando por nuestra propia conducta.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Las relaciones son la clave. 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