{"id":4532,"date":"2021-02-16T18:21:51","date_gmt":"2021-02-17T00:21:51","guid":{"rendered":"https:\/\/bcag.com.mx\/ccv\/?post_type=lp_course&#038;p=2870"},"modified":"2024-11-25T21:54:31","modified_gmt":"2024-11-25T21:54:31","slug":"2870","status":"publish","type":"lp_course","link":"https:\/\/bcag.com.mx\/ccv\/todos-los-cursos\/2870\/","title":{"rendered":"RO07 RESOLVER INTERACCIONES DIFICILES"},"content":{"rendered":"<p>\u201cInteracciones dif\u00edciles: \u00bfpiensas antes de actuar o act\u00faas antes pensar?\u201d<br \/>\nEn todo momento y lugar puede existir una interacci\u00f3n dif\u00edcil y aunque deseemos evadirlas, debemos enfrentarlas en su momento, porque las consecuencias ser\u00e1n peores, acarreando malas relaciones, tiempo perdido y mal desempe\u00f1o. Existen barreras que al eliminarlas podemos gestionar de una mejor manera las interacciones dif\u00edciles, por ejemplo:<\/p>\n<ul>\n<li>Temor al conflicto personal \u2013 Para eliminar esta barrera debemos aceptar que los conflictos son parte de la vida, aunque no nos agraden, y mejor ver el lado positivo de abordar el conflicto y las ideas interesantes que puedan surgir del mismo.<\/li>\n<li>Incapacidad de reconocer que se tiene un problema con una persona en el trabajo \u2013 Es importante realizar una observaci\u00f3n de las relaciones en nuestro trabajo, analizando que relaciones parecen tensas, improductivas o frustrantes, ya que es importante reconocer que estas relaciones se encuentran da\u00f1adas por las interacciones dif\u00edciles.<\/li>\n<li>La creencia de que una interacci\u00f3n dif\u00edcil es culpa de alguien m\u00e1s \u2013 Debemos reconocer nuestro rol dentro de una dificultad e identificar lo que se puede realizar para mejorar la situaci\u00f3n.<\/li>\n<li>La convicci\u00f3n de que las otras personas no cambiar\u00e1, incluso si tratamos de mejorar la comunicaci\u00f3n \u2013 Hay que recordad que no estamos tratando de cambiar a la otra persona. M\u00e1s bien, lo que se va a cambiar es la forma de interacci\u00f3n empezando por nuestra propia conducta.<\/li>\n<li>El deseo de aceptar el estado actual de la situaci\u00f3n porque no se est\u00e1 preparado para manejar el resultado \u2013 Es necesario evaluar si los beneficios de mejorar la situaci\u00f3n pesan m\u00e1s que el riesgo de que empeoren, si es as\u00ed hay que intentarlo y no entrar en un estado de confort por temer que desmejore.<\/li>\n<li>La creencia de que el problema se resolver\u00e1 solo\u2013 Hay que actuar para resolver un problema.<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En todo momento y lugar puede existir una interacci\u00f3n dif\u00edcil, y aunque deseemos evadirlas, debemos enfrentarlas en su momento, porque las consecuencias ser\u00e1n peores, acarreando malas relaciones, tiempo perdido y mal desempe\u00f1o.\t<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":4533,"comment_status":"open","ping_status":"closed","template":"","course_category":[124],"course_tag":[105,106,107,108,109,110,111,112,113,114,115,91,116,117,118,119,120,121,122,123,125,126,127],"class_list":["post-4532","lp_course","type-lp_course","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","course_category-relaciones-internas-en-la-organizacion","course_tag-coaching","course_tag-cultura-organizacional","course_tag-delegar","course_tag-equipos","course_tag-feedback","course_tag-gestion","course_tag-gestion-de-riesgos","course_tag-gestion-del-estres","course_tag-habilidades-gerenciales","course_tag-inteligencia-emocional","course_tag-interacciones-dificiles","course_tag-laboral","course_tag-liderazgo","course_tag-motivacion-efectiva","course_tag-negociacion","course_tag-neurolinguistica","course_tag-organizacion","course_tag-persuasion","course_tag-presentaciones","course_tag-recursos-humanos","course_tag-relaciones-laborales","course_tag-responsabilidades","course_tag-valores-organizacionales","course"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bcag.com.mx\/ccv\/wp-json\/wp\/v2\/lp_course\/4532","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/bcag.com.mx\/ccv\/wp-json\/wp\/v2\/lp_course"}],"about":[{"href":"https:\/\/bcag.com.mx\/ccv\/wp-json\/wp\/v2\/types\/lp_course"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bcag.com.mx\/ccv\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bcag.com.mx\/ccv\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4532"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/bcag.com.mx\/ccv\/wp-json\/wp\/v2\/lp_course\/4532\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":7926,"href":"https:\/\/bcag.com.mx\/ccv\/wp-json\/wp\/v2\/lp_course\/4532\/revisions\/7926"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bcag.com.mx\/ccv\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4533"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bcag.com.mx\/ccv\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4532"}],"wp:term":[{"taxonomy":"course_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/bcag.com.mx\/ccv\/wp-json\/wp\/v2\/course_category?post=4532"},{"taxonomy":"course_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/bcag.com.mx\/ccv\/wp-json\/wp\/v2\/course_tag?post=4532"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}