Cuando las crisis ocurren, reaccionar de manera r\u00e1pida, eficaz y colaborativa es la \u00fanica forma de ayudar a la organizaci\u00f3n a lograr sus objetivos con el apoyo de todas las personas como sea posible.<\/p>\n
Los primeros momentos de una crisis determinan el alcance de su impacto en la organizaci\u00f3n. Por ello, la respuesta es fundamental y marcar\u00e1, no s\u00f3lo las l\u00edneas de acci\u00f3n a seguir, sino la solidez de la preparaci\u00f3n y la probabilidad de \u00e9xito de la propia gesti\u00f3n.<\/p>\n
El liderazgo es, asimismo, un elemento clave. Conformar un gabinete de crisis con experiencia y capacidad de gesti\u00f3n es uno de los primeros y m\u00e1s importantes pasos a seguir durante una crisis, pues ser\u00e1n quienes asuman y asignen responsabilidades y competencias dentro de la empresa. La importancia del comit\u00e9 en la gesti\u00f3n de la crisis reside en la capacidad para establecer una disciplina y garantizar su cumplimiento, en la solidez y homogeneidad de la respuesta de la compa\u00f1\u00eda.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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